В Казахстане набирает популярность новый вид предпринимательства под названием «мамалансеры». Все чаще женщины уходят в декретный отпуск и начинают заниматься бизнесом. Одна из них продает полезные сладости для детей, другая создает мини-сундучки, а третья открыла настоящий коворкинг.
Год назад мама годовалого ребенка Алена Дружинина решила продавать лакомства, которыми ранее радовала только членов своей семьи – сладостями по собственным рецептам.
«Прежде всего, ценность этих продуктов заключается в их полезности, - рассказывает предпринимательница. – Они не содержат рафинированные продукты, в них нет сахара, в них нет рафинированной муки. У нас все продукты не подвергаются термообработке, то есть сохраняют все полезные вещества».
Ее конфеты, как утверждает Алена, молочным зубам деток точно не повредят, а в печеньях и тортах содержится настоящий источник витаминов.
Из каких полезных продуктов готовят в Казахстане вкусные детские сладости? Подробности в программе «Старт UP по-казахстански»
Ассортимент лакомств, которые изготавливает Алена вместе с двумя помощницами, можно сравнить с ассортиментом в кондитерском магазине. Еще год назад ее батончики и торты расходились исключительно через социальные сети, после чего Алена открыла интернет-магазин. Производство сладостей окупилось уже через девять месяцев, когда к частным заказам добавились и корпоративные.
Другая мама, бывший инженер-связист Алина Сабралиева, решила заняться производством мини-сунудучков, которые теперь именуются не иначе как «сундучок воспоминаний». Эта идея пришла ей в голову после того, как она стала мамой.
«Существует обряд, когда по истечении 40 дней у ребенка родители обрезают ноготочки, волосики. Остается бирочка с роддома, какие-то памятные вещички. Все это мамы складывают в кулечки и это хранится долгое время в банках из-под чая», - говорит Алина.
Прототипом данного сундучка стал казахский национальный сундук. Раньше такой стоял в каждой юрте - в нем хранили и приданое невесты, и домашнюю утварь, и семейные реликвии. Сейчас такими большими сундуками никто в Казахстане уже давно не пользуется, а вот маленький сможет вписаться в любой интерьер.
Внутри сундучка находится несколько отделений, а на обороте крышки наносится имя, дата, время рождения и вес ребенка. Ящички сколачивают местные мастера, а вот готовые сундучки Алина расписывает сама.
Для самой предпринимательницы это третий декретный отпуск, а за это время она успела расписать уже сотню подобных предметов. Такие «сундучки воспоминаний» только набирают популярность - каждый день на странице в соцсетях появляются все новые и новые подписчики. Вместе с ними рождаются и новые идеи – теперь Алина также украшает одежду малышей принтами с надписью на казахском языке.
Настоящий коворкинг для мам придумала другая предпринимательница Тамиля Анчуткина. В Алматы это единственное место, где женщина может поработать не оставляя ребенка без присмотра.
«Я очень активный человек и мне очень захотелось заниматься танцами, с четырехмесячным ребенком на руках меня никуда не брали, - вспоминает Тамиля. – Я просто собрала девочек и начала проводить танцы вместе с ребенком, который в момент обучения находился в слинге, а занимались мы в парке».
В ее коворкинге есть игровая зона, а за ребенком могут присмотреть няни. Мамы же могут получить все, что угодно для работы - здесь есть Wi-Fi, офисная техника и книги для бизнеса.
С мамами здесь работают преподаватели – танцы, курсы актерского мастерства, обучение вокалу и иностранным языкам. Три раза в неделю проводятся бесплатные бизнес-семинары.
«Здесь мы учим мам открывать свой бизнес в декретном отпуске – консультируем их с самого начала и до момента первых продаж. Сейчас планируем запустить школу продаж специально для мам, у которых уже есть свое дело, но они не знают, как начать продвигать свой товар», - рассказывает предпринимательница.
Сейчас Тамиля работает над созданием франшизы – в пакет готова включить готовый бизнес-план, пошаговую инструкцию, ну и конечно, обучение персонала.
Сами мамалансеры говорят, что в женские головы порой приходят потрясающие бизнес-идеи, а декретный отпуск вовсе не является поводом отказаться от их реализации.
