В среду депутаты от фракции ЛДПР Виталий Пашин и Данил Шилков внесли в нижнюю палату парламента законопроект, который запрещает увольнять сотрудников, оформивших ипотеку. По словам парламентариев, государство должно ограничить основания для увольнения работников среди этой категории граждан, так как ее основная часть – это молодые люди с высшим образованием, у которых есть маленькие дети.
На своей странице в Facebook депутат Пашин так же отметил, что граждане с ипотекой в случае сокращения в компании получат преимущества перед теми у кого обязательств перед банками нет.
«Кроме того, мы предусматриваем еще одну меру защиты для тех, кто выплачивает ипотеку: в случае сокращения штата у этих людей будет приоритет в сохранении работы. Подчеркну, что это действительно серьезная проблема: нередки случаи, когда гражданин покупает жилье в кредит на несколько лет, а работодатель через месяц увольняет его без видимых причин. Такой гражданин остается без средств для существования, с большим долгом по ипотеке. Как следствие, в таких ситуациях рушится семья, повышается количество совершенных правонарушений», - поясняет Пашков.
Парламентарии так же считают, что данная инициатива положительно скажется на российской экономике, рынке строительства и недвижимости, так как увеличит количество ипотечных заемщиков.
Однако экономисты не спешат согласиться с депутатами и считают, что они просто не понимают реальной ситуации на рынке труда и в банковском секторе.
Если закон все-таки пройдет на голосовании, то проблемы ожидают, как банковский сектор, так и население, считает директор Института экономики и финансов ГУУ Влерий Сенков. Ведь основная причина, по которой граждане не могут брать ипотеку – это отсутствие денег.
«Мера во многом носит популистский характер, так как главным препятствием в возможности брать ипотеку является сокращение реальных доходов населения. Вот это главная причина. Что касается банковской системы, они очень серьезно проверяют потенциальных заемщиков на их финансовые возможности, поскольку банки находятся под очень сильным давлением регулятора, в части рисковой выдачи кредитов. Это касается, как юридических, так и физических лиц. В случае принятия такого закона, рост на ипотечном рынке не увеличится», - сказал он.
Кроме того, закон негативным образом скажется на трудоустройстве сотрудников, у которых уже есть обязательства перед банком. Работодатель просто не будет трудоустраивать соискателей с кредитами.
«Что касается работодателей, то они могут использовать разного рода схемы по увольнению работников, которые имеют ипотеку, связанные с реорганизацией отделов, изменением штатной численности и так далее. И тогда работники, согласно Трудовому кодексу, будут просто уведомляться, что такая реорганизация идет. При таком законе работнику только проще в суде доказать свою правоспособность и попытаться увязать тот факт, что его увольняют, а у него ипотека. Кроме этого возникнет ситуация, когда люди, у которых сейчас ипотека, будут иметь проблемы при устройстве на работу, потому что работодатель будет запрашивать информацию об открытой ипотеке и относится с опаской к тем, у кого она уже есть», - добавил Сенков.
А вот по сравнению с европейскими странами, российское трудовое законодательство является наиболее либеральным по отношению к работнику, так как уволить россиянина гораздо сложнее, чем гражданина ЕС.
«В Европе уволить работника гораздо проще, чем в России. Крупный бизнес жалуется, что и сейчас работника в России сложно уволить, так как судебная статистика показывает, что суд чаще всего на стороне работника. Но не каждый готов отстаивать свои интересы в суде. Если смотреть на судебную практику в странах Скандинавии, то там, защищенность работников значительно выше, чем в России, но в странах с либеральной экономикой, например, Великобритании и Германии работник не защищен, только потому что у него ипотека», - прокомментировал Сенков.
Экономист Лазарь Бадалов и вовсе считает, что подобный законопроект может привести к тому, что россияне начнут обманывать своих работодателей. Кроме того, эксперт подчеркнул, что те данные, которые приводят сейчас ряд СМИ о сокращении спроса на ипотеку в 2016 году, абсолютно не верны.
«Почему собственно те, у кого ипотека получают такие преимущества? Ведь под ипотечное кредитование попадают те, кто решил заложить свое собственное жильё под залог в банк. Если такой законопроект появится, то каждый второй пойдет, заложит свою квартиру и получит гарантию, что его не уволят. И вообще, кто сказал, что сейчас сократился спрос на ипотеку? Посмотрите на статистику, он наоборот вырос», - сказал Бадалов.
Негативную оценку предложенной инициативе дал и руководитель PR-службы компании HeadHunter Иван Тютюнджи.
«С точки зрения работника, который плохо разбирается в том, как функционирует бизнес – это может быть и позитивная идея. Но по сути, это просто перекладывание личных проблем на плечи работодателя и бизнеса. Компания при таком законе будет отвечать за то, как человек решает свои проблемы. Это крайне негативно скажется на бизнесе. Компании будет избегать людей с ипотекой», - сказал он.
Так же сотрудник HeadHunter пояснил, что в случае сокращения, россиянам не стоит беспокоиться о том, что они не смогут найти новую работу, так как за последний год количество предложенных вакансий выросло на 15%.
«Количество вакансий на рынке труда в 2016 году выросло на 15%. Соискатели начали чувствовать себя уверенно. Активность соискателей снизилось. Растут предложение в сфере IT, продаж, фармацевтики. А так же растут предложения для квалифицированных рабочих кадров», - подчеркнул он.
Екатерина Дегтерева
