Президент России Владимир Путин подписал закон о введении с 2020 года электронных трудовых книжек, передает ТАСС.
Закон вступит в силу с 1 января. С введением электронных трудовых книжек работодатели будут собирать в электронном виде информацию о трудовой деятельности работника и ежемесячно передавать в информационную систему Пенсионного фонда России.
Закон не отменяет использование трудовой книжки в бумажном виде, и работники будут вправе запрашивать ее данные в любом формате.
Работодатели обязаны проинформировать сотрудников о введении электронных трудовых книжек до конца июня 2020 года, а также о праве работника сделать выбор между бумажным и электронным носителем.
Работники, не написавшие заявление о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении ее в бумажном виде, будут иметь возможность выбора и после 2021 года, до тех пор у них останутся бумажные трудовые книжки. Работники, которые выбрали трудовые книжки в бумажном виде, имеют право сменить их на электронные.
В течение 2020 года работники смогут отказаться от получения электронных трудовых книжек в пользу бумажных. С 2021 года для тех, кто впервые вступает в трудовые отношения, будут вестись только электронные книжки.
Подробнее в сюжете: Технологии