Совфед одобрил закон об особенностях дистанционной работы, передает «360» со ссылкой на главу правового департамента Конфедерации труда России и юриста Олега Бабича.
По его словам, дальнейшее оформление трудовых отношений будет зависеть от того, временная работа или постоянная.
«Если это постоянная работа или временная, но не связанная с какими-либо чрезвычайными ситуациями, то она должна оформляться отдельным трудовым договором либо дополнительным трудовым соглашением к нему», – сказал Бабич.
Временная дистанционная работа, связанная с какими-либо чрезвычайными обстоятельствами, будет оформляться приказом о переводе, изданным работодателем.
Закон об особенностях дистанционной работы должен вступить в силу 1 января 2021 года.
Подробнее в сюжете: Экономика
Читайте также: