В 2022 году одним из самых простых и одновременно эффективных способов поиска работы являются онлайн-платформы. Всего один клик и по вашему запросу выдаются сотни вакансий недалеко от дома с достойной заработной платой. Но такое обилие выбора может стать настоящей полосой препятствий для новичков, которые только начинают искать работу. Дмитрий Пучков, руководитель по развитию Авито Работы в интервью Mir24.tv дал несколько рекомендаций по поиску вакансий и прохождению собеседований.
По данным Авито Работа, в 2021 году работодатели были наиболее заинтересованы в сотрудниках отрасли «Консультирование» – количество предложений увеличилось на 161 %. В топ-3 также вошли сферы логистики (+159 %) и продаж (+154 %).
У соискателей за прошедший год популярнее всего были группы профессий «Образование, наука» (+84 %), «Медицина, фармацевтика» (+66 %) и «Домашний персонал» (+58 %).
Медианная зарплата* в столице за год увеличилась на 16 % и составила 58 тысяч рублей. Самые высокие заработки в Москве предлагали в строительстве (90 тысяч рублей), сфере транспорта и логистики (81 тысяч рублей) и в автомобильном бизнесе (80 тысяч рублей). В топ-5 отраслей с наиболее высокими показателями заработной платы также вошли группы профессий «Банки, инвестиции» (75 тысяч рублей) и «IT, интернет, телеком» (65 тысяч рублей).
Москва – место, где можно найти любую работу. Такое разнообразие несомненно усложняет соискателям выбор вакансии. С чего начать и что не забыть?
«После пандемии многие компании перешли на формат онлайн-собеседований на платформах Zoom, Teams, Google Meet. В сложившейся ситуации можно выделить как плюсы, так и минусы. С одной стороны, соискатель не привязан географически и может проходить собеседования из любой точки, не тратя время на дорогу. С другой же – виртуальный мир лишает кандидатов возможности посмотреть на офис, пообщаться с потенциальными коллегами, побеседовать с HR-менеджером вживую. В реальности намного проще почувствовать атмосферу места и коллектива, задать важные вопросы и получить на них конкретные ответы», – отмечает Дмитрий Пучков.
*Медианная зарплата – зарплата, больше и меньше которой получают по 50% работников.