Более трети российских работодателей (36%) считают целесообразным проверять перед наймом сотрудников. Некоторые выбирают необычные способы оценки, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование SuperJob.
Так, менеджеры по персоналу и представители кадровых служб чаще стали проверять работников на полиграфе. При этом 35% верят в необходимость таких проверок для должностей, связанных с финансами и материальной ответственностью, остальные считает их важными для всех вакансий.
При поиске соискателей на руководящие позиции все чаще прибегают к помощи тарологов или астрологов. Таким образом компании пытаются справиться с экономической неопределенностью, которую не могут контролировать.
Ранее сообщалось, что россияне стали чаще отказываться работать с токсичными начальниками. По мнению экспертов, очевидной причиной является ситуация на рынке труда. В настоящее время количество вакансий превышает количество потенциальных соискателей.