Представители поколения Z или зумеры желают сразу же в начале трудового пути много зарабатывать, не отягощая себя лишними обязанностями, сохраняя время для личного, рассказала карьерный консультант Галина Бобкова.
По словам специалиста, сами деньги не являются для молодежи безусловным приоритетом – средства просто позволяют жить в привычном комфорте. Зумеры искренне считают, что им должны хорошо платить просто по факту их выхода на работу.
«Для более старших поколений зумеры на работе – это что-то сродни инопланетянам. Они чересчур эмоциональны, требуют к себе особого отношения и не готовы усердно трудиться», – пояснила специалист «Комсомольской правде».
Бобкова также уточнила, что карьера для большинства представителей поколения Z не представляет ценности, им важнее быть причастными к социально значимым проектам, менять мир к лучшему.
По словам консультанта, зумеры также не видят связь между усердной учебой и дальнейшей успешностью в жизни. Они знакомы с примерами, когда ровесник стал известным блогером с большим доходом, не выстраивая карьеру. При этом родители многих не добились впечатляющих результатов, старательно работая и соблюдая все правила.
Поколением Z (зумерами) называют молодых людей, родившихся в период с 2000 по 2011 год. Название произошло от английского глагола zoom – увеличивать, приближать – так как эту функцию в гаджетах они узнают практически с рождения.
Подробнее в сюжете: Рынок труда в СНГ