В Грузии после окончания университета Кахи подрабатывал в самых разных местах. Сейчас он в предвкушении высокооплачиваемой работы в крупной компании. С уверенностью отправляет работодателям свое резюме. Однако, когда дело доходит до собеседования, Кахи начинает нервничать.
«У меня бывали ужасные собеседования, когда меня критиковали. И теперь, когда меня зовут на собеседование, я стараюсь не радоваться раньше времени», - рассказывает выпускник вуза Кахи Гигаури.
Чтобы побороть свои страхи, Кахи пришел в специальный центр. Здесь в течение двух месяцев молодому человеку будут рассказывать, как стать успешным соискателем. Эксперты центра признаются: секрет успеха - в правильном настрое.
«Психологический фактор очень важен. Нужно сконцентрироваться на победе. Перед собеседованием нужно узнать все о компании и попытаться понять, какой сотрудник им нужен. На встрече не говорите о себе плохо и не извиняйтесь», - делится советами тренер Теона Буадзе.
Тика Керашвили оценивает людей с первого взгляда. Уже 10 лет она является руководителем департамента по набору кадров. Мимика и жесты собеседника для нее красноречивее слов.
«Кандидат должен понимать, что клубный макияж и кеды не уместны на собеседовании. Я замечаю и другое: помнит ли он имена и фамилии бывших начальников, дату, изменения его работы или начинает задумываться», - отмечает руководитель HR департамента Wissol Petroleum Georgia Тика Керашвили.
Собеседование - не допрос, но все специалисты сходятся во мнении: ни в коем случае нельзя врать. Интервьюер это обязательно заметит. Будьте открыты и заинтересованы - и тогда все получится.
