В России каждый третий уволенный сотрудник мстил своему бывшему работодателю тем или иным способом, говорится в исследовании компании ESET, выводы которого приводит АГН «Москва».
Примерно треть сотрудников крали напоследок рабочие материалы, копировали конфиденциальные сведения или уничтожали важную информацию. Такие способы избирали ответившие утвердительно на вопрос «Вредили ли вы когда-нибудь бывшим работодателям?».
Каждый пятый копировал базы клиентов, отчеты или планы компании для того, чтобы использовать их на новом месте работы или продать заинтересованным лицам.
Еще семь процентов какое-то время после увольнения заходили в корпоративную почту удаленно. Однако две трети респондентов никогда не совершали при увольнении ничего подобного.
При этом авторы опроса обратили внимание, что не всякое аморальное действие связано со злонамеренность. К примеру, копирование или уничтожение документов может быть результатом некомпетентности или непрофессиональности.
Опрос компанией ESET, в котором приняли участие 750 человек, проводился в России в сентябре текущего года.
В мае прошлого года во Франции слушался судебный процесс, на котором истцом выступил сотрудник крупной парфюмерной компании. По его словам, «начальство так мало заставляло его работать, что он утомился ничего не делать». За скучную работу теперь он требует от бывшего начальника 360 тыс. евро компенсации.
Читайте также:
