Министерство труда и занятости Республики Корея инициировало внесение поправок в трудовое законодательство, которое позволит работникам мужского пола брать отпуск до 10 дней по случаю рождения ребенка. Отдых будет оплачиваться работодателем.
Агентство Yonhap передает, что новые положения закона о половом равноправии в трудовой деятельности вступят в силу во вторник, 1 октября. «Данная мера призвана увеличить число отцов, ухаживающих за собственными детьми», – уточнил заместитель министра Им Со Чжон. Он добавил, что Южная Корея понимает риски, связанные с отсутствием сотрудника более одной недели на предприятии, в результате чего власти берут на себя обязанность выплачивать половину суммы отпускных, вторую половину должен оплачивать работодатель.
Согласно предыдущей редакции закона, южнокорейские мужчины были вправе брать оплачиваемый отпуск по случаю рождения ребенка только на три дня. Дело в том, что правительство стремится к обеспечению граждан комфортными для воспитания детей условиями.
Ранее стало известно, что в Швейцарии отцам дадут двухнедельный отпуск по уходу за младенцами.
Читайте также:
Подробнее в сюжете: Дела семейные
