Удаленный режим работы, который затронул многих во время самоизоляции, повысил эффективность сотрудников. При этом у многих работников отмечается перегруз информацией. Такими выводами с Nation News поделился руководитель пресс-службы сервиса по поиску работы Headhunter Александр Джабаров.
Опрос, проведенный компанией Headhunter, показал, что 52% опрошенных считают, что удаленная работа сделала их продуктивнее. Работники отмечают, что слаженная работа коллектива позволила повысить КПД всей команды в целом.
При этом руководителям стало проще контролировать подчиненных. Сразу видно, кто находится онлайн, в любой момент можно начать с сотрудником разговор по видеосвязи.
Основной проблемой удаленной работы россияне назвали сложность сосредоточиться в домашней обстановке. Особенно тяжело приходится женщинам, в обязанности которых, помимо рабочих, входят и бытовые моменты.
«Женщины отмечают, что приходится делать несколько дел сразу: готовить еду, убираться. Они физически не успевают», – рассказал Джабаров.
Наблюдается и еще один негативный фактор. Многие участники опроса пожаловались на усталость от большого количества информации. Некоторых же утомил интернет в целом.
При этом число желающих вернуться в офис после пандемии сокращается. Только 4% работников во всем мире говорят, что хотят когда-нибудь вернуться в офис, сменив удаленку на прежний режим.
Читайте также:
