Сколько российских компаний берут на работу выпускников вузов без опыта, показал опрос

Российские компании все чаще делают ставку на начинающих специалистов: значительная часть бизнеса готова трудоустраивать молодежь, даже если у кандидатов нет практического опыта. Согласно данным исследования компании по поиску работы, 76% работодателей включают в штат выпускников высших учебных заведений, передает ТАСС. 

В сообщении подчеркивается, что, несмотря на сокращение общего числа вакансий на 19% по сравнению с прошлым годом, уровень лояльности к молодым кадрам заметно вырос. Так, 75% организаций готовы принять на работу недавних выпускников колледжей, а 76% — выпускников вузов, не имеющих профессионального стажа.

Анализ показателей 2025 года демонстрирует устойчивую тенденцию к привлечению начинающих специалистов: работу таким кандидатам предлагали 67% компаний, ориентированных на сотрудников со средним профессиональным образованием, и 70% — с высшим.

Исследование также раскрывает отраслевую специфику трудоустройства молодежи. Дипломированные специалисты без опыта чаще всего получают предложения в сегменте продаж (83%), на производственных предприятиях (79%) и в финансовой сфере (77%). Выпускники колледжей особенно востребованы в банковском секторе (85%), а также в производстве (79%) и торговле (77%), свидетельствуют материалы исследования.

Социологический опрос проводился в период с 1 по 24 июня 2026 года. В нем приняли участие тысяча респондентов.

Ранее сообщалось, что женщины в России в среднем ищут работу 5,8 месяца, тогда как мужчины — пять месяцев. Такие данные приводит Росстат. Сообщается также, что в мае 2026 года 23,1% безработных обращались в службу занятости, а 64,8% искали помощь у друзей, родственников и знакомых.