Лондон, 9 ноября. Сотрудники приходят на работу больными из-за опасения ее потери. К такому выводу пришли британские ученые, сообщается на сайте Университета Ист-Англии.
Как выяснилось, сотрудники выходят на работу, несмотря на болезнь, из-за высоких требований работодателя, стресса и отсутствия гарантий занятости в случае увольнения.
Такое поведение исследователи называют презентеизмом - когда работник проводит на своем месте большее времени, чем это необходимо или требуется условиями трудового соглашения. Как правило, имеется в виду поведение заболевшего сотрудника, который продолжает трудиться, но в силу плохого самочувствия работает менее эффективно, чем обычно.
Поэтому основные потери работодателей из-за болезни подчиненных связаны не с их отсутствием на рабочем месте, а неэффективным присутствием.
Однако если работодатель идет навстречу своим сотрудникам в вопросе отгулов и медицинских выплат, эффективность их работы значительно повышается.
Авторы работы проанализировали данные 61 исследования, включающего материалы более 175 тысяч респондентов из 34 стран мира.
Результаты исследования опубликованы в Journal of Occupational Health Psychology.
Подробнее в сюжете: Красота и здоровье