Большинство россиян (53%), работающих по найму, знают о концепции перехода с бумажных трудовых книжек на электронные, однако на полный переход на цифровой формат книжек многие не согласны, свидетельствуют результаты опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Так, каждый второй россиянин (53%) выступает за сохранение двух форматов трудовой книжки – бумажного и электронного. Полностью готовы перейти на электронный вариант только 18% опрошенных, за сохранение бумажной версии книжки высказались 19% респондентов.
При этом те, кто готов перейти на электронный формат, назвали главным преимуществом доступность информации и простоту ее получения (24%), 18% заявили, что в случае потери трудовой книжки все данные можно восстановить в электронной версии. В свою очередь 12% россиян полагают, что электронная книжка будет удобной.
Как отметил руководитель департамента исследований ВЦИОМ Степан Львов, официальная информация о трудовой биографии является ценной для любого работающего. «Большинство россиян и сегодня не вполне доверяют электронным системам, с другой стороны, они хорошо знакомы с теми удобствами, которые они предоставляют. Поэтому им и нравится решение, когда сосуществуют два варианта – надежный привычный бумажный носитель и передовая удобная электронная база», – подчеркнул он.
Опрос ВЦИОМ был проведен 12,14 декабря 2017 года. Объем выборки – 1200 респондентов.
Ранее сообщалось, что в России переход на электронные трудовые книжки может состояться в период с января 2019-го по январь 2020 года.
Подписывайтесь и читайте нас в Telegram.
Читайте также: