Госдума в третьем чтении одобрила законопроект о переходе на электронные трудовые книжки с 2021 года, сообщает ТАСС.
Информацию о трудовой деятельности человека будут оцифровывать и хранить на ресурсах Пенсионного фонда.
Работник сможет подать заявление о предоставлении сведений в электронном виде до конца декабря 2020 года. В противном случае работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку. Первоначально предполагалось, что «молчуны» будут автоматически переводиться на электронные книжки. Законопроект изменили ко второму чтению.
Получив заявление, работодатель должен отдать трудовую книжку работнику на руки. С 2021 года для тех, кто впервые идет на работу, будет заводиться электронная, а не бумажная трудовая книжка.
Изменения затронут около 60 млн работников. Как отметил спикер Госдумы Вячеслав Володин, переход будет «добровольным и постепенным». Этот закон даст возможность бизнесу освободить свои отделы кадров от излишних трудозатрат на ведение трудовых книжек работников в устаревшей бумажной форме. Это особенно важно для крупных предприятий с большим числом сотрудников.
Подробнее в сюжете: Технологии
Читайте также: