Директор радио «МИР» Елена Коритич: «Мы создаем хорошую, классную радиостанцию и каждый день получаем отклик от наших слушателей»

Есть ли какие-то планы по расширению вещания за счет филиалов МТРК «Мир»?

– Сейчас наш формат звучит на территории России, Армении и Кыргызстана. С ним мы работаем последние семь лет. Мы видим, что он имеет ресурс, перспективу, коммерчески привлекателен и конкурентоспособен. Создавая сетки вещания, мы изначально просчитывали возможность адаптаций нашего эфира под условия других стран. Поэтому достаточно быстро скорректировали программы под аудиторию Бишкека и Еревана. Нам интересно было бы поработать в радиоэфире Казахстана и выстроить концепцию под уникальный рынок Душанбе. Это новый уровень задач для дирекции радиовещания. Ведь рассматривая новую аудиторию, новую страну, ее менталитет, желания, конкурентное окружение, потому что оно, естественно, не такое, как в России, мы будем расти и развиваться.

Национальные особенности сильно влияют на формат вещания?

– Безусловно. Нельзя сказать, например, что Армения берет наш сигнал и его копирует. Да, он там звучит, но Ереван, точно так же как Бишкек, имеет возможность ежедневно «вливаться» в плейлист и делать собственными руками то, что мы из Москвы сделать не можем. Они знают свою аудиторию лучше, поэтому они сами создают новости, делают утреннее шоу – словом, они адаптируют под себя хорошо выверенный и качественно сделанный формат.

А как происходит работа с регионами?

– Партнер в регионе – это наш, не только коллега, но и подрядчик. Мы являемся владельцами франшизы и даем ему возможность «врезаться» в наш эфир с собственным продуктом. Нам важно, сделать Радио МИР в каждом регионе близким и понятным, локализовать его. Партнеру важно иметь собственный голос в хорошо сделанном и любимом слушателями формате. На этом взаимном интересе и держится наше сотрудничество. В этом вопросе главное, всегда держать руку на пульсе. Предлагать актуальные программы и контролировать качество. Кстати, наши преданные слушатели иногда выступают в роли надзорного органа и очень быстро сообщают нам об ошибках или недочетах. Так что спрятаться не получится. Мы все на виду. Точнее, на слуху.

Работа на радио сопряжена с большим стрессом, потому что это бесконечный поток, в котором нельзя ни на секунду отклоняться от сетки. Часто ли возникают какие-то непредвиденные ситуации, когда приходится импровизировать в прямом эфире?

– Все, что связано с прямым эфиром, в нашей работе регламентировано. Слава Богу, сейчас уже не 1993 год, когда вещание велось из любой каморки. А мы не маленькая региональная радиорубка. Поэтому баек и анекдотов, связанных с прямым эфиром, которые были лет 20 назад, сегодня нет. Есть очень четкое понимание, как идет прямой эфир и за каждый шаг этого пути отвечают определенные люди. Конечно, бывают ситуации, которых нельзя избежать, но можно заранее учесть все риски.

Первое звено, в котором я как руководитель должна быть уверена, – это специалисты прямого эфира. Это те, кто физически нажимают кнопку микрофона и выходят в эфир. Мы очень хорошо просчитываем этих людей и уверены в каждом из них. У нас не может быть человека, который вышел в эфир и что-то ляпнул. У нас нет людей, которые сегодня пришли на стажировку, а уже завтра попали в эфир. Потому что есть регламент, и новичок работает под присмотром и по легкой схеме. Мы знаем, что каждый человек, выходящий в эфир, хоть раз, но совершал ошибку. Важно, чтобы она была не критичной. По-другому нельзя наработать опыт и стать профессионалом.

Очень строгий отбор?

– Очень. Мы ведь оцениваем не только голос, образование и опыт. Нам важно увидеть сотрудника как человека с определенными жизненными ценностями. Этот пасьянс складывается из многих факторов. Мы должны точно знать, что происходит у человека в семье, понимать, в каком настроении и состоянии он сейчас находится. Есть масса замаскированных историй, когда человек одинок, когда он не может себя найти. И на любой другой работе эти вещи не имели бы никакого значения, но на радио и в прямом эфире они важны. У нас в эфире ведущие создают легкую атмосферу и оптимистичное настроение! Человек с проблемами или какой-то внутренней недоговоренностью просто это не сможет сделать. Поэтому для нас так важен момент притирки, у нас это называется «войти в формат».

Какими качествами должен обладать радиоведущий?

– Для линейного ведущего главное – это его эмоции, чтобы он всегда располагал к себе. И даже неважно, он веселый или грустный – он должен уметь понравиться слушателю. И пусть они сидят грустят – он и еще сто миллионов слушателей.

Если этой эмпатии нет, то все остальное – дикция, какие-то умные мысли – это все не работает. Если есть связь – это хороший ведущий. И ты его будешь слушать при любых обстоятельствах. А сколько было примеров шепелявых, сюсюкающих, сиплых и хриплых ведущих! И ведь часто это становилось их фишкой! И все потому, что у них был этот дар – схватить внимание слушателя и держать его.

Как давно вы уже на радио?

– Я на радио 29 лет. Мой первый эфир состоялся 25 декабря 1993 года. Помню, что это был холодный рождественский вечер. В компанию молодых радиоэнтузиастов я попала случайно, а рассказав о своем театральном образовании и любви к музыке, практически подписала договор. Было решено, что я в силу актерских способностей не боюсь микрофона и смогу в него говорить разные умные вещи. Я начинала как ведущая музыкальных программ и обожала эфир и слушателей. Со временем стала осваивать редактуру, продюсирование, когда эта сфера стала расширяться до других границ – границ качества, стилизации, форматирования, и программирования. В 90-х радиовещание развивалось стремительно, все было в новинку и в удовольствие.

В FM-диапазоне на коммерческих радиостанциях звучала современная и очень яркая музыка. Она не вязалась с голосами дикторов советской школы, а требовала молодых и нестандартных ведущих. Поэтому в профессию приходили в первую очередь люди творческие, те, кто мог генерировать идеи. Профпригодностью считались хорошая дикция и умение держаться свободно. Много было КВНщиков, актеров, музыкантов. Из музыкантов, кстати, выросла плеяда звукорежиссеров и саунд-продюсеров. Журналисты находили себя на информационных и разговорных радиостанциях.

А в чем главная специфика работы конкретно на радио?

– В том, что аудиовосприятие человека имеет свои определенные черты и особенности и их нужно обязательно учитывать, работая у нас. Так текст программы или новостей должен восприниматься на слух, и создавать картинку в голове слушателя. Голос диктора должен быть приятным на слух. А музыка гармонично дополнять информацию.

Включая радио, мы слушаем уже готовый продукт, над которым трудились десятки специалистов. Но всегда интересно узнать подробности внутренней кухни...

– Работа радио – это коллективная работа редакции. У радиостанции «МИР» своя специфика. Мы вещаем на три часовых пояса. И первый плейлист, который звучит на Дальний Восток, у нас запускается в пять часов вечера предыдущего дня. То есть вот сегодня в пять часов по Москве начинается новый день во Владивостоке – прозвучала часовая заставка «00:00», и пошел нулевой час. Для нас это не вечер, а старт новых суток. Затем идет контроль эфирного расписания на Новосибирск, это еще +4 часа. А московская сетка – это работа утром. Первый интерактив в прямом эфире у нас выходит в 8:00. Ведущий общается со слушателями, играет с ними в викторину и разыгрывает призы. Поэтому к 7:00 на рабочем месте и ведущий и выпускающий, и музыкальный редактор и редактор программ. Все это контролируется программным директором. Обычно, если происходит что-то нестандартное – допустим, ведущий заболел или какой-то технический сбой – вся информация в первую очередь поступает программному директору. Грубо говоря, вся головная боль возникает сначала у него.

Свой дом радио:

В коллекции жителя Беларуси есть радиостанция из блокадного Ленинграда

Из кого еще складывается работа редакции?

– В восемь утра в редакции находится музыкальный редактор, который собирает музыку на следующий день. И чем быстрее он это сделает, тем больше у нас будет запас дней. Один-два – это идеально, больше – нельзя! Потому что может поменяться настроение в обществе, может поменяться погода, может случиться катастрофа или еще что-то, что напрямую повлияет на формирование музыки, которая выйдет через два дня. Поэтому музыкальный редактор все время в очень жестком графике: он не может задержаться, но и при этом не может на много уйти вперед, ведь потеряется актуальность. Поэтому у нас музыкальный редактор никогда не уходит в отпуск. Это уникальный специалист, ему не может быть замены. То же самое можно сказать про программного директора. Есть и еще одна незаменимая профессия – музыкальный продюсер. Это человек, который создает звук: джинглы, пропевки, отбивки – то, что рисует общую картину настроения. Если просто накидать разных песен, это будет не радиостанция, а обычная музыкальная подборка.

Почему джинглы так важны? И как вообще собирается вся «канва» эфира?

– Джинглы – это переходы от одного элемента к другому, через них мы напрямую программируем слушателя на свой формат. Именно одежда эфира отличает одну радиостанцию от другой. Первый стежок в канве это музыкальный редактор создающий плейлист, потом за дело берется выпускающий редактор. Человек, который получил некий набор элементов и начинает его физически собирать, соединять «одежду» эфира (джинглы) с песнями, программами и рекламой. Допустим, в одном часе 13 песен, пять программ, после каждого из этих элементов есть какой-то джингл плюс рекламные блоки – в час набирается больше 100 элементов. И так 24 часа. И три раза на три пояса. У выпускающих смены по 11 часов, они сидят в наушниках и прослушивают каждый элемент в звуке. Сводят так, чтобы это было в сильную музыкальную долю красиво и гармонично на слух. А еще задача выпускающего редактора контролировать хронометраж и вымерять каждую песню так, чтобы слушатель ее эмоционально «дожил» и у него не было ощущения, что трек сократили или он звучит очень долго. Затем плейлист проверяет программный директор и только потом он попадает на эфир к ведущему.

Как вам удается выдерживать такой бешеный темп?

– Мы к этому привыкли, для нас этот ритм абсолютно привычен. Конечно, бывает и в этом ритме какой-то еще больший аврал, «волна», но даже в этих «волнах» мы уже умеем плавать. Важно то, что радио – это все-таки не один человек, а коллектив. И если общая гармония в коллективе существует, то катастрофы не произойдет. Потому что если один устал, его обязательно все остальные вытащат.

А были какие-то совсем тяжелые периоды, которые стали серьезным вызовом?

– Конечно, когда началась пандемия, нам всем пришлось разом переехать домой. И по-новому выстроить весь цикл производства. Но именно в такие моменты происходит естественный отсев тех, кто не смог, не дотянул, перестал замечать главное. У всех разные ресурсы. Непростым оказался и этот год с новыми правилами существования в стране, в медиа-пространстве. Это все – стрессовые ситуации, но пережить их помогает то, что мы друг друга поддерживаем.

Вы чувствуете родство со своей командой?

– Это очень близкие люди – близкие по духу, жизненным принципам. Я вообще не думаю, что можно работать на радио, не создавая вокруг себя команду единомышленников. Наверно это может быть какое-то другое медиа, но не радио. Ведь радио отличается тем, что через приемник нельзя солгать. Вас выдаст голос. Тембральный окрас, особенности дикции и другие мелочи, которые обнажат ваши мысли и чувства и передадут это слушателю. На радио чувства нельзя сымитировать, это не театр.

Чего бы вы пожелали МТРК «Мир» в день рождения? Уже есть какие-то новые непокоренные планки на примете?

– У нас действительно уникальная компания, она складывается из каких-то вещей, которые многим уже не понятны. Сама идея того, что несколько государств могут вместе создавать информационный и творческий контент, многим кажется абсурдной. Ну как могут договориться страны и люди с совершенно разными задачами, менталитетом и религией? И то, что компания существует, на протяжении стольких лет трансформируется и благодаря умному руководству развивается в нужном направлении – это нужно ценить и не ставить под сомнение. В МТРК «Мир» действительно уникальная команда профессионалов, которая знает, куда она идет и что делает.

Что касается радио, то у него, как и у любого медиа, есть определенные этапы развития, витки спирали. Мне хочется, чтобы мы обновляли свою редакцию, искали новых людей, чтобы у нас были новые задачи мелкого и высокого порядка, чтобы у нас была возможность развиваться, творческие идеи и чтобы все это помогало нам год за годом выходить на новый виток, понимая, что мы делаем очень хорошее и нужное дело. Так и есть! Мы создаем хорошую, классную радиостанцию и каждый день получаем отклик от наших слушателей. Они искренне нас благодарят, потому что мы их поддерживаем, даем им уверенность и дарим маленький праздник.

И, конечно, у нас есть большая цель – это эфир в столице России. У нас очень широкая сеть вещания, много городов-миллионников, поэтому мы не имеем права расслабиться. Мы держим высокий профессиональный уровень и это замечают наши партнеры, которые оценивают нас с точки зрения московских конкурентов. Но столичный эфир выдаст нам новые задачи. У нас будет возможность еще раз пройти эту спираль – уже с другими условиями и правилами. Мы к этому готовы.