ОБЩЕСТВО
Лишний час отдыха или высокая зарплата? Эксперт – о сокращенном рабочем дне для женщин
В Госдуме предложили сократить женщинам рабочий день, чтобы они смогли уделять больше времени семье. По мнению депутатов, продвигающих этот законопроект, сокращение рабочего дня всего на один час поможет женщинам лучше справляться с материнскими обязанностями, успевать водить детей на кружки и студии и в целом меньше уставать. О плюсах и минусах сокращения рабочего дня в интервью MIR24.TV рассказали эксперты.
Опыт сокращения рабочего дня в других странах давно изучен и положительный эффект от него известен.
- Улучшение качества жизни работников: сокращенный рабочий день даст сотрудникам больше времени на отдых и общение с семьей.
- Повышение производительности: сотрудники станут более сосредоточенными и продуктивными, так как будут менее подвержены профессиональному выгоранию и усталости.
- Сокращение расходов на медицинские страховки: работники будут здоровее, так как у них появится время следить за собой, заниматься спортом и раньше ложиться спать.
В чем же минусы?
Алексей Родин
финансовый советник, основатель компании
«Работодатель получит меньше работы за ту же зарплату. Некоторые работники-мужчины могут возмущаться, пеняя на несправедливость. Однако достаточно быстро рынок уравняет всех, и зарплаты будут соответствовать отработанному времени и выполненным обязанностям».
По словам эксперта, женщины очень скоро поймут, хотят ли они использовать свое право на сокращенный рабочий день.
«В нашей культуре женщина – в первую очередь мать и хранительница очага. Соответственно, у нее будет больше времени на семью и дом. В то же время, не думаю, что той сотруднице, у которой не будет надобности спешить домой, запретят остаться на работе на лишний час. В итоге женщина сама будет решать, сколько ей работать, имея гарантированную возможность на меньший рабочий день», – подытожил Алексей Родин.
Экономисты также предупреждают, что возможны следующие издержки:
- При неравномерном распределении рабочей нагрузки могут возникнуть сложности в координации между сотрудниками, которые работают и отдыхают в разное время.
- Компания в конце рабочего дня становится менее доступной для клиентов. Это может привести к потере заказчиков и упущенным возможностям.
- Возможны финансовые потери. В некоторых случаях, особенно в сфере обслуживания, сокращение рабочего дня у половины сотрудников может привести к уменьшению доходов.
Автор:
Татьяна РублеваГеография:
РоссияПоделиться: