Российских работодателей обяжут оплачивать отдых сотрудников

17:32 10/09/2015

Москва, 10 сентября. В Совете Федерации предлагают работодателям оплатить отдых сотрудникам, если те выберут российские курорты. Стоимость путевки не должна превышать 50 тысяч рублей. Соответствующий законопроект уже внесли в Госдуму, рассказывает корреспондент «МИР 24» Максим Красоткин.

Все те же пляжи, тот же сервис, запах шашлыка и ненавязчивые торговцы сладостями – Геленджик, когда-то всесоюзная, а ныне российская здравница, все так же популярна. Это конечно не Турция, где все включено, но сюда едут: кто молодость вспомнить, кто здоровье поправить.

«Великолепно можно отдохнуть с пользой для здоровья. Не навредить ему у шведского стола со спиртным. Я как врач скажу, это не отдых», - отмечает женщина.

В Сахалине нет протяженных пляжей, зато есть бесконечные сопки, вулканы и заповедники. Однако туристы сюда массово не едут: далеко и дорого.

«Каждый регион располагает определенными рекреационными, природными, климатическими, этнографическими и любыми другими возможностями, но, конечно, их надо раскрыть, развивая внутренний потенциал каждого региона», - отмечает председатель комитета СФ по социальной политике Валерий Рязанский.

Будут туристы – будет и сервис. Это вдохнет жизнь в российскую глубинку, считают в Совете Федерации. Чтобы дома отдыхалось лучше, сенаторы предлагают работодателям компенсировать стоимость путевок – 50 тысяч на каждого работника. Эта сумма не будет облагаться налогом на прибыль: и отпускникам хорошо, и предприятиям экономия.

«Лучше эти деньги отдать на оздоровление и на отдых коллективу, чем отдать их в виде налогов. Налоги все равно растворяются в большом котле налоговых поступлений», - подчеркивает Рязанский.

Идея сенаторов вряд ли заинтересует мелких предпринимателей. Налог с прибыли они и так не платят, и тратить лишние деньги на компенсацию отдыха сотрудникам не будут.

Крупные фирмы рады сэкономить, но с каждых 50 тысяч компенсаций им надо заплатить традиционный 13-процентный налог, а также сделать отчисления в социальные фонды. В итоге, больше потраченных сил и никакой экономии.

«Для небольшой организации, скорее всего, это будет невыгодно, если эту сумму не выведут из-под налогообложения на социальных взносах. Иначе получается, что вся экономия, которую организация получает по налогу на прибыль, тут же нивелируется выплатами в социальные фонды», - подчеркивает кандидат экономических наук, профессор Илья Быковников.

Впрочем, этот законопроект ждут доработки и три чтения в Госдуме. В Совете Федерации уверены, что законно отдохнуть за счет работы россияне все-таки смогут, ведь раньше как-то отдыхали по профсоюзным путевкам, и никто не был внакладе.