Москва, 16 сентября. Советский строительный завод в Тульской области расплатился с работниками кирпичами. Именно так предприятие решило погасить долги перед сотрудниками. В точно такой же ситуации оказались и рабочие московского Метростроя. Применимы ли в современной практике столь известные в 90-е случаи бартера, в интервью телеканалу «МИР 24» рассказала юрист Центра социально-трудовых прав Ксения Михайличенко.
Что бы вы посоветовали работникам, с которыми то или иное предприятие решило расплатиться продукцией?
Ксения Михайличенко: В 131-й статье Трудового кодекса написано, что при согласии работника работодатель может выдать ему часть заработной платы в натуральной форме. Это закрепляется в трудовом договоре (обычно путем дополнительного соглашения) либо в коллективном соглашении. Но доля продукции не может превышать 20% от зарплаты.
Продолжение интервью смотрите в видеоверсии.
Подробнее в сюжете: Гости эфира
