В министерство труда поступило поручение от Ольги Голодец рассмотреть идею запрета пользования социальными сетями в рабочее время. Инициатива принадлежит председателю комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан ОП Владимиру Слепаку. По мнению парламентариев, соцсети расшатывают дисциплину и снижают производительность труда.
В интервью «МИР 24» генеральный директор агентства «Социальные сети» Денис Терехов рассказал, что использования социальных сетей не может быть полезным или вредным для работы. Решающую роль играет то, как именно работники их применяют.
«Социальные сети – это не панацея и они не могут быть полезными или вредными. Конечно, если речь идет о шахтере, то для него отвлекаться на телефон, действительно, может быть вредно и даже опасно для жизни. Но, если речь идет о представителях творческих профессий, то им социальные сети зачастую просто необходимы. Поэтому главное то, как и для чего они используются», - сказал он.
По мнению Терехова, две трети доступа в социальные медиа осуществляются посредством смартфонов, а это значит, что даже запрет на их использование на ПК не будет эффективным.
«Две трети входа в соцсети осуществляется за счет мобильных телефонов. Нельзя же у работников отобрать их мобильники! Конечно, можно установить программы на ПК, которые будут блокировать выход на различные сайты, но это тоже самое, что запретить ходить в туалет во время работы. Наши чиновники, по моему мнению, идут на такие шаги, потому что не знают, что еще можно запретить».
Эксперт отметил также, что успешного опыта применения такой инициативы в европейских странах нет.
«Да, безусловно, успешный опыт в запрете социальных сетей на работе есть – в Северной Корее»,- добавил он.
В свою очередь в Минтруда пояснили, что в настоящее время каких-либо предпосылок для запрета использования социальных сетей во время рабочего дня нет.
«Все уже прописано в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями или, допустим, в инструкции по охране труда работников организации», - отметили в ведомстве, добавив, что поручение Голиковой действительно было получено.
Екатерина Дегтерева
Подробнее в сюжете: Социальные сети
