Средний сотрудник офиса тратит на работу всего 28% своего рабочего времени - к такому выводу пришли исследователи одного из американских университетов после масштабного эксперимента.
В течение нескольких месяцев за клерками одной из корпораций следили специальные надзиратели, поминутно фиксируя все их действия.
Причем спартанские условия труда не способствуют подъему работоспособности, а наличие развлечений, удобные диваны, а иногда и гамак – создают рабочую атмосферу.
Как и зачем современные работодатели «прокачивают» офисные пространства?
Мягкие диванчики и печенки
Теперь никого не удивишь обычным набором условий труда, куда, как правило, входят полис ДМС, скидки на фитнес, оплата парковок и обедов. Прогрессивные работодатели все чаще проектируют рабочее пространство с заботой о работниках.
В офисе мечты есть и библиотека с литературой о лидерстве, и зона отдыха с мягкими диванами и уютным освещением, здесь можно сыграть в компьютерную игру или обсудить вопросы философии.
На работу – с детьми
В рабочем пространстве также встречаются и детские комнаты, где малыши могут подождать, пока их родители трудятся на благо компании.
«Нельзя бесконечно мотивировать работника только зарплатой. Он будет думать, удобно ли здесь получать деньги», - считает представитель Superjob.ru Иван Кузнецов.
Путь к сердцу сотрудника – через желудок
Владельцы офисов делают все для комфортной жизни, чтобы сотрудники не думали о посторонних бытовых заботах. Например, готовят вкусные и сытные обеды за счет компании – так сотрудник может сэкономить время и деньги на бизнес-ланче.
«Человек по-разному ценит оплачиваемые обеды, удобный офис и зарплату», - рассказывает директор по маркетингу Родион Насакин.
В компаниях такого уровня лентяев не боятся. Если организация заботится о своем сотруднике, она не менее тщательно заботится о том, чтобы подобрать его. Главное правило, уверяют HR-специалисты, чтобы человек чувствовал себя комфортно и смог раскрыть свой потенциал.
«Если работник будет чувствовать, что о нем заботятся, то будет больше вкладывать в работу», - объясняет специалист по эффективности бизнеса Сергей Несмеянов.
Забота равно эффективность
В среднем на содержание таких офисов тратится до 10% зарплатного фонда, но эксперты утверждают, что эти вложения эффективнее, чем повышение оклада сотрудникам. Зарплатные ведомости перестают радовать уже через три месяца, а легкость рабочего бытия вызывает удовольствие на длительное время.
Важно, чтобы обустройством офиса занимался человек, которому не все равно. Он найдет варианты, как за приемлемые деньги сделать удобное пространство.
Исследования показывают, что КПД сотрудников, которые работают в офисах мечты гораздо выше, чем тех, кто трудится в типичных суровых условиях. В такой корпоративной среде меньше текучка кадров и выше лояльность к руководству.
Подробнее в сюжете: Как заработать миллион
