Через десять лет на российском рынке труда из-за развития цифровых технологий исчезнут до 40% всех профессий. О таких выводах на Российском инвестиционном форуме в Сочи, на панельной дискуссии «Трудовые отношения в трудовой экономике», рассказал директор Высшей школы юриспруденции Высшей школы экономики (НИУ ВШЭ) Дмитрий Кузнецов, передает ТАСС.
«Через 10 лет 40% профессий прекратят свое существование. Это достаточно суровая реальность, и уже сейчас мы видим массовые сокращения юристов, экономистов, бухгалтеров, так как работодатель переходит на «цифру» (цифровые технологии - «МИР 24»). Возникают новые тренды, с которыми мы должны научиться работать», - пояснил эксперт.
Он предложил уже сейчас задуматься над изменениями в законодательстве, которые позволят подготовить к таким процессам рынок труда. По словам Кузнецова, российское право долгое время отставало от реальной ситуации, находилось в роли догоняющего, и теперь следует сделать его «прогностическим». Другими словами, необходимо ввести новый инструментарий в области права, позволяющий регулировать трудовые отношения в новом формате.
Речь, в первую очередь, идет о переводе кадрового документооборота в цифровой вид. Нужно отказаться от многочисленных документов при приеме на работу, создать электронную трудовую книжку. Сейчас электронный документооборот стал стандартом в финансовой сфере, в налоговой, в страховой, однако работа с кадрами, заметил Кузнецов, существенно отстает.
«Работодателю нужно позволить весь процесс, в том числе и взаимоотношения с работником, выстраивать через электронный документооборот. Это сократит очень сильно расходы работодателя, ускорит управленческий процесс», - указал он.
Напомним, что замглавы Роструда Михаил Иванков обещал создание электронной информационной системы «Трудовой договор» для оформления трудовых отношений между дистанционными или сезонными работниками в 2018 году, как только будут внесены соответствующие поправки в Трудовой кодекс. По мнению ведомства, это позволит легализовать дистанционный и сезонный труд, добиться от таких работников уплаты налогов, пенсионных и страховых взносов, а также сократит финансовые и временные затраты обеих сторон.
Читайте также:
