Американский психолог Дэн Ариэли пришел к выводу, что пицца является лучшим стимулом для повышения производительности труда, чем денежное вознаграждение, сообщает издание Vice.
Эксперимент был проведен на заводе компьютерных чипов в Израиле. В начале рабочей неделе участникам теста пообещали вознаграждение за сборку определенного количества чипов каждый день. Вариантов награды было три: пицца, 30 долларов или похвала от начальника.
При этом четверть испытуемых входила в контрольную группу, которую не предупредили о бонусах.
По итогам первого дня лучшим мотиватором оказалась пицца: она повысила производительность труда на 6,7% по сравнению с контрольной группой. Благодарность начальства улучшила результат на 6,6%, а денежное вознаграждение - только на 4,9%.
Во второй день обещанные 30 долларов и вовсе снизили производительность труда на 13,2%. К концу недели лучшим поощрением оказалась похвала. Однако по мнению Ариэли, результат мог бы быть другим, если бы пиццу доставляли прямо в дом работников.
Читайте также:
Подробнее в сюжете: Психология жизни
