Глава Сбербанка Герман Греф назвал три качества идеального работника. Эти качества банкир озвучил в своем выступлении на форуме «Россия – страна возможностей».
По мнению Грефа, самыми важными качествами для работника в лице любого работодателя являются креативность, системное мышление и мастерство исполнения работы. При этом финансист отметил: данные качества являются взаимоисключающими, что практически сводит к нулю шансы найти такого человека и делает его мечтой любого работодателя.
Как заявил банкир, такие люди составляют лишь 0,04% от всего персонала.
«Кто такой этот самый редкий тип, которого ищет любой работодатель? Как его определить? Мы для себя определили, что этот «зверь» составляет 0,04% от общего количества персонала и найти его чрезвычайно тяжело. Его отличают три взаимоисключающих компетенции. Первое — наличие у них воображения и креативности, второе, что является противоречием первого, – это человек с абсолютно развитым системным мышлением, и третье, что еще больше редко сочетается с первым и вторым, – это то, что называется мастерством исполнения», – сказал Греф.
Глава Сбербанка также поделился с аудиторией одним из важнейших секретов – собственной формулой успеха. По мнению Грефа, самой главной чертой, отличающей успешных людей, является самодисциплина. Банкир уверен, что путь к большим достижениям лежит через работу над собой, которая невозможна без силы воли и дисциплины.
«На дисциплине зиждется все остальное: ваш труд, ваше совершенство, ваша
способность достижения любых целей», — пояснил финансист.
Читайте также:
