Нейросеть Amazon дискриминировала женщин, и ее закрыли

Искусственный интеллект, созданный специалистами Amazon, выбирая достойных кандидатов на должность, дискриминировал женщин, в результате чего был закрыт, сообщает агентство Reuters.

Четыре года назад сотрудники Amazon поставили цель разработать программу, которая способна выставлять звезды кандидатам от одной до пяти в зависимости от степени соответствия должности.

«Инженеры предполагали, что система сформирует пять резюме, наиболее удовлетворяющих запросу, после чего примется за поиск необходимых людей», – поделился источник агентства.

В 2015 году выяснилось, что искусственный интеллект не смог соблюсти нейтралитет в гендерном вопросе и чаще отдавал предпочтение мужчинам. Разработчики объяснили это тем, что в программу были заложены неверные настройки.

В начале прошлого года алгоритм признали непригодным. HR-специалисты все это время опирались на результаты нейросети, однако решение при выборе сотрудника на работу принимали самостоятельно.

Ранее специалисты из Массачусетского университета создали программу, которая распознает депрессию по письменной и устной речи. Точность поставленных диагнозов составила 77%.