Российские власти должны задуматься об обучении госслужащих навыкам работы с big data (большими данными) и мотивировать их повышать свою компетенцию. Об этом говориться в докладе РАНХиГС «Государство как платформа: люди и технологии», который подготовлен к Гайдаровскому форуму, передает «МИР 24».
Авторы документа предложили запустить «механизмы мотивации, подбора, обучения, непрерывного развития и оценки компетенций в новых областях: архитектура и современные методы разработки; большие данные, цифровой сервис-ориентированный подход, проектное управление и управление изменениями».
Для координации работы проектных команд по цифровой трансформации следует создавать специальные IT-ресурсы, а также искать и поддерживать «островки» новой культуры государственных услуг и внутренней культуры органов власти.
Особое внимание в докладе уделяется роли платформенных решений в госуправлении. В концепции государства как платформы необходима единая архитектура данных, конкретные механизмы гражданского контроля, общественного обсуждения и обратной связи, а для всего этого, как отмечают в докладе, следует создать масштабируемую облачную инфраструктуру.
Читайте также:
