В Минтруде предложили доплачивать работникам за неудобный график и нагрузки

Работодателей могут обязать учитывать интеллектуальные и эмоциональные нагрузки, которые испытывают работники. Об этом в пятницу пишет газета «Известия», ссылаясь на материалы Минтруда России.

Как отмечается, в ведомстве обсуждалась новая редакция закона «О специальной оценке условий труда». Чиновники приняли решение начать работу над методиками оценки влияния на здоровье работников таких факторов, как эмоциональные и интеллектуальные нагрузки, а также режим работы.  Они могут быть оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. Впоследствии работодателей обяжут учитывать их при оценке условий труда наряду с такими факторами, как шум, вибрации и опасное излучение.

В случае одобрения инициативы изменения могут затронуть сотрудников правоохранительных органов, работников сферы образования и СМИ.

Добавим, что в настоящее время за вредные и опасные условия труда положена прибавка к зарплате в размере не менее 4%, не менее семи дополнительных дней отдыха, а также сокращенная рабочая неделя.