В Роструде рассказали, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск, пишет «Российская газета».
Оплачиваемый отпуск должен увеличиваться не меньше чем на три дня у тех работников, для кого работодатель установил ненормированный рабочий день, отметили в Федеральной службе по труду и занятости.
Кроме того, такие сотрудники на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
В Роструде пояснили, что считается ненормированным рабочим днем. Согласно статье 101 Трудового кодекса, это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Слово «эпизодически» здесь является ключевым, отметили в Роструде. Если такая работа носит систематический характер, она может расцениваться контролирующими и судебными органами как сверхурочная, за которую положена компенсация.
Ранее сообщалось, что безработица в РФ находится на самом низком уровне в истории современной России. В среднем за январь – сентябрь она составила 4,6% экономически активного населения.
Читайте также:
