Президент России Владимир Путин подписал закон, который регулирует вопросы электронного документооборота в сфере трудовых отношений. Как следует из текста опубликованного на официальном портале правовой информации документа, кандидат на должность сможет в дистанционном формате пройти собеседование и заключить трудовой договор.
В частности, соискатели смогут подобрать работодателя из другого региона страны, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор.
В пояснительной записке говорится, что электронный документооборот позволит повысить оперативность оформления официальных трудовых отношений. При этом требования об электронном документообороте будут применяться лишь в отношении документов, «оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под подпись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством РФ».
Работодатель будет уведомлять работников о переходе на электронный кадровый документооборот, а последние вправе отказаться от этого. Организации начнут принимать решения о переходе на электронный документооборот самостоятельно.
Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщал, что несмотря на то, что в России часть пандемийных ограничений уже снята, около трех миллионов граждан страны продолжают работать дистанционно.
Читайте также:
- С апреля госорганы Кыргызстана перейдут на электронный документооборот
- Путин подписал закон, освобождающий семьи с детьми от НДФЛ при продаже жилья
- Путин продлил срок службы маршалов и генералов до 70 лет
- Защита в финансовой сфере и экологические меры: какие законы вступят в силу в России в декабре
- Путин и Аббас обсудили совместные шаги по борьбе с коронавирусом
Подробнее в сюжете: Экономика
