«Пандемия напомнила работодателям, что люди – их главный ресурс»: кому ждать повышения зарплат в 2022-м?

Более половины россиян – 55% – ждут от 2022 года прежде всего повышения зарплаты, сообщил исследовательский центр Superjob.ru. По словам руководителя центра Натальи Головановой, пандемия заставила работодателей заново оценить своих сотрудников и значительно повышать зарплаты.

Так, в области IT зарплаты выросли на 24,6%, в области банковского дела – на 13%, в строительстве – на 17,5%, маркетинг, реклама, PR показали рост на 16,8%, а HR – на 15,3%, притом что обычно в «кадрах» наблюдается очень скромный рост.

Увеличивать зарплаты компании заставляет нехватка кадров на рынке и инфляционные процессы. Кроме того, соискатели стали более избирательными и игнорируют вакансии нестабильных отраслей, они стали реже соглашаться на невыгодные для себя условия труда и оплаты.

«Пандемия напомнила работодателям, что люди – их главный ресурс. Компании, наверное, на протяжении всего прошедшего года испытывали трудности с привлечением и удержанием персонала. И бизнес раскрутил гайки, компаний с агрессивным типом корпоративной культуры, по нашим исследованиям, стало меньше. Те же строительные компании стали публиковать вакансии неквалифицированных рабочих с мегапритягательными компенсационными пакетами, например, бассейном, приличным жильем и т.д. Но и работники относятся к проблемам работодателя с большим пониманием. Они чаще одобряют какие-то решения, реже жалуются, даже в целом недовольство трудовым кодексом сейчас меньше, чем было два года назад», – констатирует аналитик.