Исследование: Более 60% россиян не выбирали зарплатный банк самостоятельно

Основными препятствиями для смены кредитной организации, куда приходит зарплата, респонденты назвали запрет от работодателя (45,9%), отсутствие желания заниматься данным вопросом (26,5%) и недостаточное представление о том, что именно надо сделать (19,6%).

При этом участникам задавали вопрос о том, стали бы они пользоваться специальным сервисом, который бы позволил независимо от работодателя в дистанционном режиме сменить зарплатный банк.

Одобрили такую идею 52% опрошенных физлиц. В качестве аргументов «за» назывались свобода выбора удобного зарплатного банка (64%) и самостоятельность (55%) Противники появления подобного сервиса чаще всего боятся за сохранность личных данных (45%) и испытывают недоверие к подобным продуктам (33%).

Пользу появления сервиса выбора зарплатного банка видит и 61% юридических лиц. Главной мотивацией для работодателей стала возможность выбора для сотрудников и отсутствие необходимости собирать и обновлять реквизиты, кроме того подобный сервис повысит привлекательность компании на рынке труда.

Ассоциация развития финансовых технологий (Ассоциация ФинТех) была учреждена Центробанком РФ и рядом крупнейших участников финансового рынка и внесена в Единый государственный реестр юридических лиц.

Опросы проводились с 29 ноября – 13 декабря 2021 года в Москве и городах России с числом жителей более 100 тыс. человек.

Ранее стало известно о работе в Москве с зарплатой до 600 тысяч рублей в месяц. Такие деньги в феврале предлагают директору по маркетингу.