Руководитель группы рекрутмента сервиса поиска вакансий «Работа.ру» Юлия Субботина рассказала, чего нельзя делать на собеседовании, передают «Известия».
По словам Субботиной, лучшей тактикой на собеседовании будет открыто отвечать на все вопросы и не пытаться обмануть работодателя.
Специалист также отметила, что часто причиной смены места работы являются недопонимания или конфликты с руководством и коллегами. На собеседовании Субботина советует не вдаваться в подробности произошедшего.
«Стоит сразу подумать о том, какие ценности для вас важны и каким вы видите идеальный коллектив и руководителя для себя. Это поможет рекрутеру сразу понять, действительно ли у вас есть определенные ценности, которые прежний работодатель не разделял, или все же есть риск, что вы конфликтный человек», – сказала она.
По словам специалиста, приукрашивать собственные умения можно только в том случае, если соискатель уверен в способности оперативно наверстать необходимые навыки.
Кроме того, Субботина посоветовала не преувеличивать уровень своего дохода на прошлых местах работы. По ее словам, работодатели знакомы с этой уловкой и могут проверить реальные цифры.
Ранее пользователи соцсети Reddit поделились способами произвести впечатление сильного кандидата на собеседовании. Все началось с того, что annadaydreaming3 создал пост, в котором порекомендовал ищущим работу относится к собеседованиям как к интервью работодателя, а не потенциального работника.
Читайте также:
