Эксперимент по введению четырехдневной рабочей недели более чем для трех тысяч сотрудников начался в 70 компаниях Великобритании, сообщает газета The Guardian.
Отмечается, что пилотный проект будет действовать до ноября 2022 года, а зарплата участвующих в нем сотрудников останется на прежнем уровне. Предполагается, что работники смогут поддерживать обычный уровень производительности в рамках 32-х часовой рабочей недели. В эксперименте принимают участие компании по подбору персонала в сфере цифрового маркетинга, в благотворительных организациях и местных ресторанах.
За развитием эксперимента будут наблюдать ученые Оксфордского и Кембриджского университетов, а также представители Бостонского колледжа в США, некоммерческой организации «Всеобщая четырехдневная неделя» и аналитического центра «Автономность» (Autonomy). Им предстоит оценить, какое влияние новые условия труда окажут на производительность компаний и благополучие сотрудников, а также окружающую среду.
Ранее сообщалось, что почти половина россиян хотели бы работать четыре дня в неделю вместо пяти. При этом подавляющее большинство компаний пока серьезно не обсуждали четырехдневную рабочую неделю.
Читайте также:
- Четырехдневка повысила производительность труда и улучшила психическое состояние работников
- Четырехдневную рабочую неделю внедрят в Доминикане
- СМИ: Ввести шестидневную рабочую неделю предложили в России
- Четырехдневную рабочую неделю разрешили ввести работодателям в Казахстане
- В Госдуме рассказали, когда в России сократят рабочую неделю до 36 часов
