За выход на работу в праздничный день в Трудовом кодексе РФ установлены гарантии повышенной оплаты труда – в двойном размере. Об этом напоминает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в официальном Telegram-канале.
В сообщении ведомства уточняется, что для работников, получающих фиксированный оклад, оплата труда в праздники производится не менее чем в двойном размере, сдельщики должны получить плату в размере не меньше двойных сдельных расценок, а работающие по тарифу – не менее двойной тарифной ставки.
Кроме того, в Роструде напомнили, что по желанию работника за труд в праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха, однако в этом случае работа будет оплачиваться в одинарном размере, а день отдыха не будет подлежать оплате.
В случае нарушений трудовых прав в Роструде порекомендовали работникам обращаться в государственную инспекцию труда.
Дни с 1 по 8 января 2023 года объявлены в России нерабочими в связи с новогодними праздниками.
Читайте также:
