Люди, которые ищут работу, часто отправляют работодателям не только резюме, но и сопроводительные письма. Задача последних – привлечь внимание к соискателю как к личности и специалисту, желающему принести пользу компании. Об этом рассказал NEWS.ru HR-эксперт Ильгиз Валинуров.
Сопроводительное письмо необходимо писать индивидуально для каждого работодателя. Перед этим стоит внимательно изучить вакансию и собрать информацию о деятельности компании в целом. Многие кандидаты не читают описание вакансии дальше названия должности, это заметно из содержания сопроводительных писем. Кроме того, писать нужно с учетом ожиданий работодателя, дополняя сведения, указанные в резюме.
Валинуров также посоветовал перед отправкой письма позвонить в компанию и уточнить, кто занимается интересующей вакансией. Эту информацию можно использовать в теме письма.
Ранее карьерный эксперт Елена Клименко рассказала, что при смене работы соискателю может помочь опыт работы на фрилансе. Работодатель может оценить именно ту работу, которая помогала сохранять и развивать профессиональные навыки.
Читайте также:
Подробнее в сюжете: Рынок труда в СНГ
