Нейросеть, предсказывающую сроки увольнения новых работников, разработали в Японии.
Созданная учеными Токийского городского университета нейросеть делает прогнозы текучести кадров, предсказывая намерения набранных недавно сотрудников на основе их пола, возраста и трудовой активности. Искусственный интеллект также анализирует для руководства предприятий информацию о служащих, которые уже уволились или взяли отпуск.
По словам разработчиков, созданный алгоритм будет помогать руководителям вовремя распознавать и сохранять ценные кадры, предлагая им различные меры поддержки, пишет AFP.
По данным министерства труда Японии, каждый десятый новичок, только что окончивший обучение, увольняется с работы в течение года, а около 30% молодых специалистов покидают фирмы в течение первых трех лет.
Ранее нейросеть, способную предсказать начало болезни Альцгеймера, разработали ученые из Университета Калифорнии в Сан-Франциско. Искусственный интеллект составляет прогноз заболевания за семь лет до проявления клинических симптомов.
Читайте также:
- «Искусственному интеллекту далеко до живого ума»: сможет ли нейросеть вытеснить копирайтеров и редакторов?
- Нейромодель в хиджабе стала победительницей первого конкурса красоты «Мисс ИИ»
- Нейросеть, преобразующую гневную речь в спокойную, разработали в Японии
- Нейросети начали проверять контрольные работы школьников в Китае
- Вильфанд рассказал, в чем нейросеть уже превзошла синоптиков
Подробнее в сюжете: Технологии
