Четырехдневка повысила производительность труда и улучшила психическое состояние работников

Эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю проводился с начала 2024 года в Германии. Участниками шестимесячного исследования стали 45 компаний из различных секторов экономики.

Сотрудники компаний, согласившихся поучаствовать в эксперименте, работали по четыре дня в неделю, однако получали заработную плату в полном объеме. По прошествии полугода были подведены первые результаты пилотного проекта, оказавшиеся весьма положительными: почти три четверти компаний, участвовавших в проекте, выразили намерение продолжить эксперимент или перевести своих сотрудников на режим сокращенной рабочей недели.

Что будет с зарплатой

при переходе на четырехдневную рабочую неделю

Руководили экспериментом ученые из университета Мюнстера, а в числе инициаторов проекта значится также берлинская консалтинговая компания Intraprenör и организация 4 Day Week Global из Новой Зеландии, которая продвигает идею сокращенной рабочей недели.

В эксперименте приняли участие сотрудники фирм, работающих в сфере промышленного производства, строительства, здравоохранения, социальных услуг, IT и коммунального хозяйства. Размер предприятий также был разным – от микропредприятий с количеством сотрудников менее 10 человек до крупных фирм со штатом более 250 человек, однако преимущественно это были малые и средние фирмы.

Участники эксперимента получили фитнес-трекеры для контроля физической активности, у них взяли на анализ образцы волос, чтобы определить уровень гормона стресса кортизола, а также людей периодически просили заполнять анкеты и отвечать на различные вопросы в рамках интервью.

Полученные в ходе эксперимента данные свидетельствуют, что фиксировался некоторый рост производительности труда, а у компаний-участниц немного увеличились обороты и прибыль. Сотрудники сообщали, что они оптимизировали свою работу, чтобы успевать выполнить все задачи за меньшее количество времени, в том числе уменьшили число отвлекающих факторов и стали реже проводить совещания. Дополнительное свободное время, появившееся благодаря переходу на четырехдневный график труда, позволило людям чувствовать себя более удовлетворенными жизнью, сотрудники отмечали улучшение психического и физического состояния, они испытывали меньше стресса и реже страдали от выгорания, сообщается в публикации на сайте университета Мюнстера.

Кроме того, судя по показателям, снятым с фитнес-трекеров, люди стали более активными и больше времени посвящали сну.

Впрочем, есть и критические комментарии по отношению к результатам эксперимента: некоторые скептики утверждают, что полгода – слишком маленький срок для того, чтобы делать окончательные выводы о позитивном эффекте от перехода на четырехдневную рабочую неделю.

Ранее сообщалось, что в Греции ввели шестидневную рабочую неделю. За переработки гражданам страны пообещали выплачивать денежную компенсацию.