Подработка для школьников летом в Москве: что предлагают работодатели?
Все больше российских школьников и студентов выбирают трудовые каникулы. В Москве таких молодых соискателей ждут в центрах занятости. Подросткам без опыта предложат пройти профориентацию и изучить особенности специальностей в различных сферах. Работать ярмарки вакансий будут все лето. Корреспондент «МИР 24» Дмитрий Забрудский, хоть уже и не школьник, но тоже присмотрелся к вакансиям и уровню зарплат.
Такое собеседование – мечта любого взрослого. Не ты рассказываешь, а – тебе. В центре занятости – детский день. На этой ярмарке вакансий работодатели сегодня ищут себе молодых и неопытных.
«В основном график 2/2, по закону по семь часов. По зарплате около 40 тысяч предлагают», – поделилась школьница Кристина Баранова.
Школьница Кристина Баранова решила не дожидаться совершеннолетия и этим летом стать финансово независимой, но трудоустраиваться пришла все же с мамой.
«Дочка закончила 10-й класс, она вполне взрослая, ей 17 лет. Она перешла в 11 класс и хочется, чтобы она летом и подработала, и приобрела какой-то опыт», – пояснила мама Кристины Ирина Кудряшова.
Вакансии, которые здесь предлагают школьникам, не требуют квалификации. На каникулах дети могут попробовать себя сразу в нескольких профессиях. Среди потенциальных работодателей много крупных компаний.
«Зарплата у них складывается от продаж плюс премии и бонусы, за количество отработанных дней также у нас идет доплата. То есть, чем больше он работает, тем больше он получает».
По данным Роструда, в прошлом году центры занятости России помогли найти временную работу 630 тысячам подросткам от 14 до 18 лет. Трудоустраивают школьников в различных сферах, но чаще всего это консультанты-продавцы, промоутеры и аниматоры (здесь оплата почасовая), курьеры (у них доход зависит от часов в смене), официанты, где есть возможность заработать за счет чаевых, и подсобные рабочие.
К слову, по закону в России подростки от 14 до 18 лет могут трудиться только в свободное от учебы время. На каникулах школьники могут работать не более четырех часов в день. При этом обязательно необходимо составлять договор. А еще несовершеннолетнего можно нанимать лишь при наличии письменного согласия родителей. Есть и ограничения для работодателей.
«Несовершеннолетних у нас нельзя привлекать к вредным условиям работы. В ночное время, а также к тем работам, которые влияют на физическое и нравственное состояние. Нельзя устанавливать испытательный срок для несовершеннолетних. Также нельзя заключать с ними договор о полной материальной ответственности».
Сегодня трудоустроить школьников готовы 24 тысячи работодателей. Всего вакансий – более полумиллиона.