Если температура на рабочем месте превышает допустимый уровень, сотрудники имеют право отказаться от выполнения своих обязанностей, заявил юрист Александр Южалин. Для офисов предел составляет плюс 28 градусов, сообщает РИА «Новости».
Эксперт пояснил, что при превышении допустимых пределов температуры воздуха работать нельзя – это нарушение санитарных правил и норм. Люди имеют право отказаться от работы в таких условиях в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса РФ.
Диапазоны температур рассчитываются исходя из категории работ по уровню энергозатрат организма. Рекомендации Роспотребнадзора гласят, что если температура в рабочем помещении достигает плюс 28,5 градусов, рабочий день следует сократить на час, 29 градусов – на 2 часа, 30,5 градусов – на 4 часа.
Работа при температуре более 32,5 градусов по показателям микроклимата считается опасной. Если она предполагает нахождение на открытом воздухе, то ее следует перенести на утренние или вечерние часы.
Ранее юрист рассказал, можно ли пить чай в рабочее время. Так, руководство компании вправе ввести правила поведения в офисе, в том числе запретить пить горячие напитки. Но такой запрет можно установить, если у работников есть возможность покидать рабочее место на время обеда. В противном случае запрет будет неправомерен.