Работодателям грозит стотысячный штраф за неоплату труда работникам в выходной

Работодатели рискуют попасть на штраф до 100 тысяч рублей, если не оплатят сотруднику работу в выходной день. Об этом напомнили в Общественной палате. Там также отметили, что работа в выходной день оплачивается в двойном размере.

Компании, которые игнорируют это, могут быть оштрафованы. За первое нарушение придется заплатить до 50 тысяч, за повторное до 100 тысяч.

По желанию сотрудника, который работал в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен взамен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной оплачивается по обычной ставке. День отдыха не оплачивается, его можно использовать в течение года в виде отгула или присоединить к отпуску.

Ранее стало известно, что правила начисления отпускных выплат изменятся в России с 1 сентября 2025 года. Также с 1 сентября изменится порядок учета индексации заработной платы для начисления отпускных выплат. Индексация применяется, если повышение окладов или тарифных ставок произошло для всей компании, отдельного филиала на другой территории, обособленного подразделения в структуре компании, представительства.