Суд разрешил работнику оставить себе 330 зарплат, перечисленные по ошибке

В Чили завершилось громкое судебное разбирательство, длившееся три года: офисный служащий получил по ошибке зарплату, в сотни раз превышавшую его обычный доход, и суд позволил ему оставить эти деньги себе, пишет NDTV.

Мужчина, чье имя не называется, ежемесячно зарабатывал 500 тысяч чилийских песо (около 43 тысяч рублей). Однако в мае 2022 года из-за грубой ошибки бухгалтера на его счет поступило 165 миллионов песо (примерно 14 миллионов рублей), что равняется 330 его месячным окладам. Сотрудник сначала пообещал руководству вернуть излишек, но вскоре уволился и перестал выходить на связь.

Компания подала иск о краже, но суд Сантьяго спустя три года занял сторону ответчика. Судья постановил, что ситуация не является кражей, поскольку средства были перечислены компанией добровольно. Инцидент квалифицировали как «несанкционированное взыскание», что сняло с работника уголовную ответственность. Дело закрыли, и экс-сотрудник формально сохранил за собой полученные средства. Тем не менее, компания намерена оспорить это решение в гражданском суде.

Похожий случай произошел на одном из челябинских заводов. Рабочие по ошибке получили зарплату за декабрь в стократном размере. На счету одних сотрудников предприятия оказалось 5 млн рублей вместо 50 тысяч, а у других 8 млн вместо 80 тысяч.  О том, обязаны ли они вернуть ошибочно полученные деньги и как предприятие может добиться возврата средств, в интервью MIR24.TV рассказала старший управляющий партнер юридической компании Полина Гусятникова. По ее словам, в подобном случае работодателю остается надеяться на порядочность сотрудников. Если они не вернут деньги добровольно, то добиться возвращения средств будет достаточно сложно. Трудовое законодательство очень хорошо защищает работников в России, поэтому в подобных ситуациях судьи очень часто априори встают именно на их сторону. Но если сотрудник захочет вернуть деньги добровольно, это важно сделать правильно. По словам Полины Гусятниковой, необходимо обратиться в бухгалтерию и составить дополнительное соглашение, по которому будет предусмотрен возврат и договоренность, что стороны больше не имеют друг к другу никаких претензий.