Работник в ХМАО отказался возвращать более 7 млн рублей зарплаты, перечисленную по ошибке

Сотрудник компании в ХМАО получил зарплату в размере более семи миллионов рублей по ошибке бухгалтерии, однако отказался вернуть деньги работодателю. Дело дошло до Верховного суда, передает РИА Новости.

Ошибка возникла из-за неправильного составления платежного поручения, в результате средства были перечислены сотруднику, работающему в другом филиале компании. Руководство компании обратилось к нему с просьбой возвратить перечисленные средства, но он отказался.

Компании пришлось подать иск в суд. Суды первой и апелляционной инстанций поддержали работодателя, отметив, что задолженность перед сотрудником на конец отчетного периода отсутствовала, и выплата не являлась его зарплатой. Таким образом, правовых оснований для получения данных средств у работника не было.

Тогда работник подал кассационную жалобу. Он и его защита мотивировали свое несогласие с требованиями работодателя тем, что денежные средства поступили от имени фирмы, а не конкретного филиала, и в платежном поручении были указаны как «заработная плата». Рассмотрев кассационную жалобу, суд счел аргументы заявителя несостоятельными, решения предыдущих судов были сочтены обоснованными и законными. 

Мужчина с этим решением не согласился и подал жалобу в Верховный суд, где ее приняли к рассмотрению.

Ранее в Чили завершилось громкое судебное разбирательство, длившееся три года: офисный служащий получил по ошибке зарплату, в сотни раз превышавшую его доход, и суд позволил ему оставить деньги себе. Мужчина ежемесячно зарабатывал 500 тысяч чилийских песо (около 43 тысяч рублей). Однако в мае 2022 года из-за ошибки бухгалтера на его счет поступило 165 миллионов песо (примерно 14 миллионов рублей), в 330 раз больше обычного. Компания подала иск о краже, но суд постановил, что ситуация не является кражей, поскольку средства были перечислены компанией добровольно. В итоге дело закрыли.