О штрафах для компаний за превышение годового лимита переработок рассказали в ОП России

Работодатели могут быть оштрафованы, если их сотрудники трудятся свыше 120 часов сверхурочно в течение года. Об этом рассказал член комиссии Общественной палаты России по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров. «В статье 99 Трудового кодекса закреплено требование о продолжительности сверхурочной работы: она не должна превышать для каждого работника четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год», — цитирует специалиста ТАСС. 

Он добавил, что нарушение годового предела может повлечь назначение штрафа. По словам Машарова, для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей он предусмотрен в сумме от одной тысячи до 5 тысяч рублей и от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, если речь идет об организациях.

Сверхурочная работа оплачивается в полуторном размере за первые два часа в день и в двойном — за последующие. Ранее кабинет министров утвердил дорожную карту, в которой говорится, что к апрелю 2026 года планируется увеличить лимит сверхурочных работ до 240 часов.

Ранее юрист Илья Русяев рассказал, что работодатель не имеет права принуждать сотрудников посещать корпоративы в нерабочее время. По его словам, отказ от участия в таких мероприятиях не является дисциплинарным проступком. 

Кроме того, сообщалось, что работодатель имеет право ограничить прием пищи на рабочем месте, если это закреплено во внутренних правилах компании. При этом полный запрет без объективных причин можно оспорить.