Госдума приняла в окончательном чтении законопроект, который вносит существенные изменения в регулирование сверхурочной работы в России. Во втором и третьем чтении депутаты одобрили поправки в статью 99 Трудового кодекса РФ — теперь предельная продолжительность сверхурочных работ может быть увеличена со 120 до 240 часов в год. Такое увеличение допустимо только при наличии соответствующего положения в коллективном договоре или отраслевом (межотраслевом) соглашении. Об этом говорится на сайте нижней палаты российского парламента.
Авторы инициативы обосновывают необходимость изменений следующими факторами: по данным пояснительной записки, около 90% россиян готовы работать сверхурочно — в том числе ради дополнительного заработка. Кроме того, действующее законодательство ограничивает возможности работодателей по оформлению переработок, что создает сложности на практике. Также внедрение новых норм позволит избежать необходимости создания почти 49 тысяч дополнительных рабочих мест в ряде отраслей.
Общие лимиты сверхурочной работы: не более четырех часов в день; не более 120 часов в год — базовый лимит; до 240 часов в год — при наличии коллективного договора или отраслевого соглашения.
Особые ограничения для отдельных категорий работников: работники госорганов и муниципалитетов, занятые по внутреннему совместительству более чем на четверть месячной нормы, — максимум 120 часов сверхурочных в год; сотрудники с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 — также не более 120 часов в год; лица пенсионного и предпенсионного возраста, а также работники с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 — могут привлекаться к сверхурочным сверх 120 часов только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний; они должны быть письменно уведомлены о праве отказаться от такой работы.
Сверхурочные будут оплачиваться за первые два часа — не менее чем в полуторном размере; за последующие часы — не менее чем в двойном размере; начиная со 121‑го часа — двойной размер за каждый час; по желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться дополнительным временем отдыха вместо повышенной оплаты.
Дополнительные гарантии: запрет отзыва из отпуска работников с вредными и опасными условиями труда (кроме случаев катастроф, аварий или стихийных бедствий); часы работы в таких случаях оплачиваются не менее чем в двойном размере; право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением места и среднего заработка для работников, привлекаемых к сверхурочным свыше 120 часов, при прохождении диспансеризации.
Помимо этого, закон предусматривает увеличение предельной численности работников у субъектов малого бизнеса, с которыми могут заключаться срочные трудовые договоры, с 35 до 70 человек;
расширение перечня оснований для расторжения трудового договора при однократном грубом нарушении трудовых обязанностей (в т. ч. хищении по месту работы); установление срока принятия решения о неполном рабочем времени: не позднее 5 рабочих дней с даты письменного обращения работника; введение особых правил оплаты сверхурочных для работников железнодорожного транспорта.
Ранее в четверг Госдума на своем заседании проголосовала за назначение Яны Лантратовой на должность уполномоченного по правам человека в России. Ее кандидатуру выдвинула фракция «Справедливая Россия». Решение поддержали 301 депутат, четверо выступили против, двое воздержались. Председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что предыдущие омбудсмены — Элла Памфилова и Татьяна Москалькова — сделали все, чтобы «сегодняшний уполномоченный по правам человека больше занимался именно вопросами человека, а не политикой».