Трудовых мигрантов из Таджикистана будут обучать по российским программам образования

Совет Федерации ратифицировал протокол об изменении российско-таджикского соглашения, регулирующего организованный набор граждан Таджикистана для временной работы в России. Документ подписан в Душанбе 9 октября 2025 года.

Протокол направлен, в частности, на оказание содействия в профессиональной подготовке граждан Таджикистана по российским программам среднего профессионального образования и основным программам профессионального обучения — как на территории РФ, так и в самом Таджикистане; проведение на территории Таджикистана обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования граждан этой страны, намеревающихся въехать в Россию (в соответствии с российским законодательством).

Эти мероприятия осуществляются силами представительства МВД России в Таджикистане при содействии уполномоченного органа МВД РФ и подведомственного ему федерального государственного унитарного предприятия. Цель — последующая проверка в государственной информационной системе миграционного учета сведений о наличии запрета на въезд в РФ. Кроме того, протокол создает правовую основу для выноса медицинского освидетельствования трудовых мигрантов из Таджикистана на территорию самой республики.

Документ также призван укрепить взаимодействие компетентных органов по вопросам соблюдения миграционного законодательства в отношении трудовых мигрантов — граждан Таджикистана, привлекаемых в рамках организованного набора, и усовершенствовать механизмы обеспечения национальной безопасности.

Протокол вводит в систему организованного набора нового участника — уполномоченную организацию Российской Федерации, которая выполняет функции координатора организованного набора и оказывает содействие в проведении соответствующих мероприятий на территории Таджикистана.

Ранее специальный представитель президента России по связям с международными организациями для достижения целей устойчивого развития Борис Титов обозначил отрасли, где в России наиболее остро стоит проблема нехватки персонала. По его словам, дефицит кадров сильнее всего заметен в трех сферах: обрабатывающей промышленности, транспортировке и хранении, информации и связи.