Инженера в Китае уволили за разговоры с коллегами в рабочее время

Инженера в Китае уволили за общение с коллегами во время рабочего дня. Технический специалист из Нанкина, проработавший в компании более четырех лет, был уволен по причине «серьезных дисциплинарных нарушений». Руководство потребовало завершить все процедуры увольнения в течение часа после уведомления.

В ходе судебного разбирательства компания предоставила более 10 записей с камер наблюдения. На них зафиксировано, что сотрудник периодически покидал рабочее место, разговаривал с коллегами, отвлекался на телефон и иногда направлялся к выходу из офиса на несколько минут раньше окончания рабочего времени.

Инженер не согласился с обвинениями. Он заявил, что отходил за водой или в туалет, а разговоры с коллегами касались рабочих вопросов. Использование телефона он объяснил проверкой служебных сообщений и данных о конкурентах. Также он отметил, что за все время работы не получал дисциплинарных взысканий.

Народный суд Нанкина встал на сторону сотрудника. Судьи посчитали, что зафиксированные действия были кратковременными и эпизодическими и не могут считаться серьезным нарушением трудовой дисциплины.

Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить бывшему инженеру компенсацию в размере около 16 тысяч долларов. Об этом сообщает Sohu.

Ранее китаянка отсудила у компании 100 тысяч долларов за увольнение из-за должности мужа. Сотрудница, трудоустроенная в сфере управления недвижимостью с 2006 года, была уведомлена об увольнении в конце 2023 года. Руководство компании объяснило свое решение тем, что ее муж занимает пост генерального директора в конкурирующей фирме, что, по их мнению, нанесло ущерб деловой репутации и интересам организации.