Путин поручил закрепить в законодательстве понятия «стажер» и «трудоустройство на стажировку»

Президент России Владимир Путин поручил законодательно закрепить понятия «стажер» и «трудоустройство на стажировку». Соответствующие изменения должны быть приняты в весеннюю сессию 2026 года. Поручение вошло в перечень решений по итогам XXIX Петербургского международного экономического форума.

Правительству России совместно с Государственной думой необходимо обеспечить принятие федеральных законов, которые определят статус стажеров и порядок оформления стажировок. Кроме того, планируется установить возможность заключения ученического договора между работником и работодателем.

Выполнить поручение главы государства необходимо до 1 августа 2026 года.

Ранее был проведен опрос, который показал, сколько российских компаний берут на работу выпускников вузов без опыта. Работодатели все чаще делают ставку на начинающих специалистов: значительная часть бизнеса готова трудоустраивать молодежь, даже если у кандидатов нет практического опыта. Согласно данным исследования компании по поиску работы, 76% компаний включают в штат выпускников высших учебных заведений.

До этого юрист рассказал, является ли однократный прогул основанием для увольнения. Специалист акцентировал внимание на том, что Трудовой кодекс России причисляет подобное нарушение к разряду грубых, а потому допускает расторжение договора даже при однократном инциденте. Согласно нормам ТК России, основанием для дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения служит отсутствие сотрудника на рабочем месте свыше четырех часов подряд либо в течение всей смены или рабочего дня.