Жительницу Санкт-Петербурга уволили из-за просьбы об отгуле в день смерти дедушки
В Санкт‑Петербурге разразился скандал из‑за действий руководства одного из магазинов одежды: бизнес оказался на пороге разорения после увольнения сотрудницы в день, когда скончался ее дедушка. Об этом пишет издание 78.ru.
Бывшая работница Тамара обнародовала детали конфликта в своих соцсетях — это спровоцировало волну негодования в интернете. Реакция пользователей обернулась для компании колоссальными финансовыми потерями. В личном блоге девушка описала, что вместо поддержки со стороны начальства она столкнулась с откровенной травлей. По ее словам, представители компании высказывали в ее адрес крайне агрессивные пожелания, скрывались от общественного осуждения путем смены названий аккаунтов и не раз угрожали судебными разбирательствами. Также Тамара заявила, что ей присылали сообщения, намекавшие на возможные трагические последствия для самих сотрудников магазина — таким образом ее пытались запугать.
Интернет‑аудитория и покупатели решительно поддержали уволенную девушку. В отзывах к магазину пользователи жестко осуждали поведение администрации, характеризуя его как безнравственное и выходящее за все допустимые рамки. Владельцы торговой точки попытались объясниться, выложив видеообращение. В нем они констатировали, что их дело, развивавшееся на протяжении 15 лет, фактически рушится. Представители бизнеса заявили о потерях в сотни миллионов рублей, а также о блокировке счетов и профилей в соцсетях.
Один из руководителей попытался оправдать жесткие меры тем, что в момент получения известия находился за рулем на КАД и физически не мог оперативно найти замену: «Я еду по делам на КАД на скорости 100 км/ч. Уже рабочий день, а мне пишут, что умер дед. Когда он умер? Сейчас? Тогда, пожалуйста, выйди и решай свои вопросы из магазина. Мне некем заменить, я сам не могу выйти. У нас куча людей, куча невест, ответственность».
Хозяйка магазина, едва сдерживая слезы, заявила, что причиной увольнения стала утрата доверия к сотруднице и ее пренебрежительное отношение к руководству: «Человека уволили, потому что она считает нас тряпками, недобоссами. Что мы коммерсы, которые зарабатывают деньги на тряпках. Я не знаю, как дальше работать с этим человеком». При этом предпринимательница выразила готовность понести финансовую ответственность: она заявила, что готова выплатить любые штрафы, а также компенсировать Тамаре заработок за пять дней.
Ситуацию прокомментировала юрист Юлия Бондарева. Эксперт однозначно квалифицировала действия работодателя как незаконные. По ее разъяснению, смерть родственника — безусловно, уважительная причина отсутствия на рабочем месте, и расценивать это как прогул неправомерно. Кроме того, работодатель был обязан предоставить сотруднице отпуск без сохранения заработной платы. Факт сообщения в рабочий чат, по мнению юриста, вполне можно считать надлежащим уведомлением. Бондарева также указала на грубые нарушения самой процедуры расторжения трудового договора: девушку уволили моментально, минуя обязательный этап запроса письменного объяснения. «Судебная практика однозначна. Суды восстанавливают в должности сотрудников, уволенных за отсутствие на работе в связи со смертью или похоронами родственников. Суд взыскивает с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда; в подобных делах сумма доходит до 500 тысяч рублей», — пояснила специалист.
Ранее сообщалось, что гражданин Швеции устроился на новое место работы, однако проработал там всего 47 секунд. Инцидент случился в конце июля в округе Стокгольм.