Учительница оспорила свое увольнение за оскорбления школьников в Москве

В Москве бывшая преподавательница химии, которую уволили за оскорбления школьников, подала иск с требованием восстановить ее в должности и взыскать компенсацию. Это следует из материалов судебного дела.

После расторжения трудового договора женщина обратилась в суд с рядом требований: признать приказ об увольнении недействительным, отменить его, взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, и это решение было обжаловано в Московском городском суде.

Из документов следует, что истица работала в школе № 15. Сначала ей объявили выговор, а позднее трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя.

В суде представители школы пояснили, что основанием для увольнения послужили систематические оскорбления учеников, а также подтвержденные факты применения методов психического насилия: унизительные высказывания, запугивание, запрет на удовлетворение физиологических потребностей, а также замечания по национальному признаку. Позицию работодателя поддержали представители столичного Департамента образования и науки, а также прокурор.

Суд отметил, что педагог обязан уважать честь, достоинство и права учащихся, а также строго соблюдать профессиональную этику. Использование воспитательных методов, связанных с насилием, является законным основанием для расторжения трудового договора с педагогическим работником.

Сама истица настаивает на незаконности увольнения и заявляет, что вменяемые ей факты не были надлежащим образом доказаны.

Ранее сообщалось, что в преддверии нового учебного года активизировались мошенники, которые под предлогом участия в конкурсе выманивают деньги у педагогов.