Авиакомпания из Кыргызстана проводит открытый набор сотрудников и бортпроводников: какие требования к кандидатам?
В Бишкеке впервые проходит открытый набор сотрудников в отечественную авиакомпанию на должности бортпроводников и работников наземной службы. Кандидатов ждет несколько этапов, чтобы попасть в команду. Как проходит конкурс, узнала корреспондент «МИР 24» Анель Дангулова.
«Здесь все традиционно: тестирование, практические задания и собеседование. Комиссия оценивает навыки и личные качества кандидатов. Среди основных требований — возраст от 23 до 60 лет и стрессоустойчивость», — отметила корреспондент.
С самого утра у места проведения отбора очередь из желающих попасть в команду авиакомпании. Регистрацию на конкурс прошли более 2,5 тыс. человек. А до очного этапа конкурса дошли 250 лучших кандидатов.
Ырыс Кубанычбекова по профессии дизайнер. Полгода назад она решила сменить сферу деятельности и осуществить мечту детства — стать бортпроводником. Для этого девушка прошла курсы первоначальной подготовки.
«Я готовила все определения, кто такой бортпроводник, чем он занимается, но то, что мы проходили в МТЦ (на курсах). Но это все оказалось ненужным, так как спрашивали обо мне, рассказать о себе, чем я занималась, и в целом прошло легко».
Из обязательных требований: гражданство Кыргызстана, среднее специальное или высшее образование. Кроме того, учитываются и физические параметры кандидатов.
«Немаловажный критерий отбора — рост. Он должен составлять от 165 до 175 сантиметров. Итак, я решила проверить, соответствую ли этому требованию. Мой рост примерно составляет один метр 68 сантиметров, поэтому я вполне могла бы стать бортпроводником, если бы не один нюанс — мой страх высоты», — отметила корреспондент.
Набор сотрудников связан с планами авиакомпании расширить международные направления. После выхода Кыргызстана из авиационного черного списка ЕС у отечественных перевозчиков появились новые возможности для полетов.
«В 2027 году планируется ввод Airbus 321-х. Планируем открывать международные направления в страны Ближнего Востока, в некоторые страны Азии. Также, когда у нас все будет сформировано, и полностью вся деятельность авиакомпании будет, так скажем, согласно всем стандартам Европейского Союза. Мы пройдем необходимые аудиты, и мы планируем летать по направлениям в Европу: Бишкек — Берлин, Бишкек — Будапешт», — подчеркнула коммерческий директор авиакомпании.Айдай Шайдылдаева.
Окончательные результаты отбора кандидаты узнают в ближайшие дни. Прошедших пригласят на предварительное обучение. Всего авиакомпания рассчитывает пополнить команду примерно на 100 сотрудников.